Requisitos para la implementación del eSocial;
Levantamiento y diagnóstico de accidentes laborales;
Procedimientos internos sobre Seguridad Laboral;
Verificación de documentación necesaria para la ejecución de servicios por empresas subcontratadas;
Dimensionamiento de CIPA, verificación de necesidad de su constitución o del Designado de CIPA;
Realización de charlas y capacitaciones;
Dimensionamiento de Brigada de Emergencia;
Verificación del cumplimiento de las Normas Reglamentarias (NRs);
Análisis de PPRA / LTCAT;
Capacitación/análisis para el llenado del CAT (Comunicación de Accidente de Trabajo);
Capacitación/análisis para el llenado del PPP (Perfil Profesional Previsional);
Propuesta de mejoras, normas y dispositivos de seguridad, con sugerencias de modificaciones en equipos e instalaciones.
Implementación del eSocial;
Implementación y análisis (individual o por sector) de nuevos Equipos de Protección Personal (EPP);
Consulta del C.A. (Certificado de Aprobación) en el Ministerio de Trabajo;
Investigación de riesgos, causas y control de accidentes;
Elaboración del mapa de riesgos junto con la CIPA (Comisión Interna de Prevención de Accidentes);
Plan de Emergencia Contra Incendios – IT 16;
Elaboración de Permiso de Trabajo (PT);
Gestión y control de EPP;
Implementación de Políticas de Seguridad;
Integración y capacitación para nuevos empleados;
DDS/DSS – Diálogos Diarios o Semanales de Seguridad, según necesidad;
Elaboración del AST (Análisis de Seguridad del Trabajo);
Elaboración del PGR (Programa de Gestión de Riesgos);
PPRMIP – Programa de Prevención de Riesgos en Máquinas Inyectoras de Plástico;
PPRPS – Programa de Prevención de Riesgos en Prensas y Similares;
Elaboración de informes de inspección de seguridad;
Elaboración del LTCAT (Informe Técnico de Condiciones del Ambiente Laboral);
Llenado del CAT (Comunicación de Accidente de Trabajo);
Llenado del PPP (Perfil Profesional Previsional);
Inspecciones de sistemas contra incendios y demás equipos de protección;
Elaboración de informes técnicos, periciales y estadísticos de accidentes;
Orientación a los empleados sobre el cumplimiento de normas de seguridad;
Planificación de programas de capacitación según necesidad;
Organización de la SIPAT (Semana Interna de Prevención de Accidentes de Trabajo);
Evaluación de las causas de enfermedades laborales;
Elaboración del APR (Análisis Preliminar de Riesgos).
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