Soluciones en comunicación, combinando técnica creativa y conocimiento tecnológico, con un servicio diferenciado y fundamentos sólidos para ofrecer soluciones que agreguen valor a los productos y servicios de nuestros clientes.

Metodología:

1. Estudio de caso

2. Análisis y vivencia de la situación del cliente

3. Consideración de todas las variables para encontrar la mejor solución de forma armónica, viable y con resultados efectivos

Recursos Humanos

Consultoría Laboral y Previsional
Con la inestabilidad de los mercados y la complejidad de la legislación, ha aumentado la preocupación de las empresas por el pasivo laboral y previsional, muchas veces desconocido y elevado. Por esta razón, es indispensable el acompañamiento y la capacitación en los procesos de las áreas laborales y previsionales de las empresas.

I. Instalación de software para la elaboración completa de la nómina con bajo costo.

II. Capacitación del equipo para:

1. Elaboración de nóminas y Pro-labore

2. Actualización de libretas de trabajo, libros o fichas de registro

3. Control de vacaciones

4. Admisión y despido de empleados

5. Elaboración de nómina del aguinaldo (13.º salario)

6. Cálculo de provisiones de vacaciones y aguinaldo con cargos mensuales

7. Emisión del certificado de ingresos de los empleados

8. Impuestos y contribuciones derivados de remuneraciones laborales

9. Revisión de procedimientos de admisión, despido y generación de nómina

10. Revisión de bases de cálculo de impuestos y cargas sociales de la nómina

11. Envío de documentos oficiales: GFIP, CAGED, RAIS, entre otros

III. Formación del equipo de ventas:

1. Reclutamiento

2. Entrevistas

3. Análisis psicológico del candidato (con dinámicas de grupo si la empresa así lo desea)

4. Selección de personal

IV. Definición de cargos y salarios:

1. Organización y reorganización de funciones del personal

Forme y mantenga un equipo saludable